学院各班级：

   《我院2022-2023学年综合测评补充细则（征求意见稿）》已经学院学生工作办公室集体讨论形成，现面向全院同学征求意见，如有修改完善意见，请于6月26日17:00前,书面反馈到辅导员处。

学生工作办公室

2023年6月19日

 我院综合测评补充细则

根据《太阳集团tcy8722学生综合测评实施办法（修订）》（西南科大发〔2021〕47 号）有关要求，结合我院实际，经学院学生工作办公室集体研究和广泛征求各班级意见，对综合测评实施办法进行补充，具体如下：

第一部分  组织机构

各班级成立班级民主评议小组，在辅导员的指导下开展工作，班级民主评议小组由5-9名学生代表组成，具体承担学生综合测评相关数据的收集、分析、汇总、评定等工作。

民主评议小组由班级全体同学推荐产生（原则上各班班长、团支书、学习委员在推荐过半的前提下，应进入班级民主评议小组），其中班级学生干部不超过半数，且保证班级民主评议小组人数为奇数。

第二部分  综合测评各分项评分补充细则

一、德行素质

（一）定性评价

为兼顾全院学生评价一致性、公平性，自评分、班级民主评议小组评分、辅导员评分均按百分制，评分范围原则上不高于95分，高于95分的，评分人需在班级范围内进行说明，经半数以上班级成员通过后方可认可。有网络发表不当言论，无故不参加班会等集体活动，上课迟到、早退，违反校规校纪，不遵守防疫政策，辱骂攻击同学老师等不当行为的同学应予以减分。班级评议小组、辅导员评分需结合学生现实表现客观评分，不得针对全体成员采取同一分值或简单给出两三个分值的方式。

（二）定量评价

1、政治思想素质

党员民主评议优秀、新入党成为积极分子和新入党成为发展对象的同学，给予2分。

2、道德素质

（1）集体活动认定：根据《太阳集团tcy8722学生违纪处分办法》（2019修订）第三章第十四条，上课、班会、团组织生活、运动会等学校组织的、学生必须参加的活动，属于教学活动（运动会运动员和分团委组织的志愿者除外），在综合测评中不计集体活动加分，但无故缺席的应按标准扣分。

（2）对于学生提交的参加集体活动情况，原则上只认可在分团委备案或者在辅导员处备案的活动，若无备案，可以不认可。对于学生本人自行参加的活动，参加活动前须在辅导员处申请，活动结束后一周内提供参加活动的现场照片和活动证明，只提供一种材料将不予以认证和加分。

3、学习态度

上课：按学办、辅导员、班级实际抽查上课情况，有迟到、旷课、早退行为，根据实际情况扣2分/次。

4、生活态度和习惯

寝室成员无故未归的，未归的同学每次扣5分；寝室长未及时报告未归情况的扣2分。

二、发展素质

1、学习技能-专业类认证

（1）专业类认证原则上只认可由政府机构颁发的资质证书，如：教师资格、法律职业资格、会计专业技术资格、经济专业技术资格、建造师等（以2019版《国家职业资格目录》中所列的项目为依据），级别以证书所盖鲜章或钢印上的单位认定。

    （2）在本学年获得的由地市级及以上政府部门及其附属单位认定的各类非国家职业资格目录内的技能证书，如“啦啦操等级证书”、“健美操等级证书”、“普通话等级证书”、“钢琴等级证书”、“机动车驾驶证”等，按每证3分的标准进行加分。

2、社会工作能力

担任学生干部满一年，根据考核分数（详见附件1：我院学生干部考核办法；附件2：我院分团委学生干部考核办法）给予加分。干部实际加分=（干部考核分/100）*职务满分；

担任多项学生干部的，按以下公式进行计算：干部最终加分=职务1实际加分*1+职务2实际加分*0.5，对于三项及以上职务的，不累积加分。

3、校市级、省级、国家级奖项的认定：（1）校级奖项：盖章落款为太阳集团tcy8722或太阳集团tcy8722党委的认定为校级奖；盖章落款为学校职能部门的（含部门联合发文），奖项名称中须冠名有“太阳集团tcy8722某某奖”或“学校某某奖”字样的，可以认定为校级奖励。（2）校外地市级以上的原则上只认可由学校推荐到校外地市级以上的获奖。（3）对于无法认定级别的，原则上按照院级加分；对于无法确定来源或真实性的，不予加分。

4、集体奖项认定：原则上只认定经过学院认可或学院组建且代表学院到国家、省市及学校参加比赛的，由学院团委认定后才加分，否则不予以加分；对于集体具体成员难以确定、颁奖机构级别难以确定的，则不予以认可加分。

5、社会实践与青年志愿者活动

（1）社会实践活动原则上只认定由分团委组织、在暑假与寒假进行的社会实践，其余时间举办、参与的活动均认定为志愿服务，同一活动不得重复加分。由地方政府地市级以上部门出具的志愿服务证明方可按市级、省级、国家级加分，对于一些民间组织机构，如志愿协会等，由于难以界定其属于哪一级别组织，其出具的证明材料可认定为院级。

6、创新素质

（1）科技发明专利

专利必须是已授权专利，对于尚在申请、公示阶段的不加分。对于已经拿到证书的学生，第一发明人按100%加分，第二发明人按60%加分，第三发明人按40%加分，第四发明人按20%加分，第五发明人及其以后身份不计分。

（2）科研项目

需提交参与科研项目材料，由学院通过学校科技处、社科处、工程技术中心等部门核实项目类型级别及项目参与者是否属实后，确定是否加分；对于无法核实真实性的，不予加分。其中，无法确定项目发布机构级别的科研项目，按院级项目加分。

（3）学术著作、教材

必须是国内正规出版社出版，需报学院工作组审定后，确定是否加分。

（4）学术专业论文

按学校科技处认定的为准；论文必须已刊出并提供原件，无法提供原件的不予加分。

（5）涉及创新素质的上述所有加分材料复印件（或扫描件），学院将进行公示，凡发现有违反学术诚信相关要求的，按学校有关规定严肃处理。

7、就业创业实践素质

1、就业创业训练与就业创业实践

（1）就业创业训练与专业学科竞赛认定中有重复项目，只能在其中一项进行加分；就业创业实践与社会实践项目有重复项的，只能在其中一项进行加分。原则上，就业创业项目、创业训练项目、就业创业实践活动、创业实践项目必须由学院组织或推荐参与的才予以认可。

（2）该项加分根据学生提交的实际材料，由学办讨论后确定加分标准。

2、对于创业成果的认证：

开设网店：注册网店时使用的身份信息必须是学生本人的，且运营3个月以上，有交易记录的，以网店为单位加3分；

创业实体：营业执照上的法人代表或经营者必须为学生本人，且运营3个月以上，有交易记录的，以创业实体为单位加5分。对于多人合作开办企业的，每人加分标准由团队成员自行协商。

针对一人开办多个网店或者实体店的，只按开办一个网店或者实体店的标准进行加分；同时开办网店和实体店的，以最高分为标准进行加分，不累积加分。

三）其他

1、班级民主评议小组加分：（1）家庭经济困难学生班级认定评议小组成员，春季学期和秋季学期开展班级家庭经济困难学生认定工作时，按参加集体活动加分，每参加并完成一期认定工作，计1分，每学年每人次加分不超过2分。（2）综合测评班级民主评议小组成员，每参加并完成一期班级综合测评工作，按参加集体活动加分，每人计2分。

2、针对学院分团委、学生会颁发的“明星部门”、“明星干事”奖状，按以下标准认定：获得“明星部门”称号的部门，其所有成员（需在本部门连续工作一学期以上）按参加集体活动1次，在德行素质定量评议时加1分；获得“明星干事”称号的个人按参加集体活动1次，在德行素质定量评议时加1分。

3、学院为了开展工作需要，在之前加分基础上提出破格加分的，经公示后，学生申请的加分项可以学院破格加分标准进行加分。

4、时间安排：综合测评工作原则上在春季学期结束前完成。各班级须在6月20日前完成测评工作，6月20日-7月1日，由辅导员组织，开展班级综合测评交叉检查工作。

5、在测评中弄虚作假、虚报成果者，一经核实，对应的一级指标（即德行素质、发展素质、智力素质、体育素质、劳动素质）总分按零分计，并取消本学年度所有评奖、推优资格，情节严重的按学校有关规定处理。

6、本细则由学院学生工作办公室解释、调整完善，并报学校学生处备案。

我院学生工作办公室

2023年6月19日

附件1：我院学生干部考核办法

我院班干部组成及考核办法

一、班干部构成及工作职责

（一）班级干部构成：

班委的干部具体构成：

班长  团支书  宣传委员  组织委员  学习信息委员  资助委员  文体委员  生活委员  心理委员  防疫委员  宿舍长

班级主要干部职责有11个，各班级辅导员可以根据实际情况，对班级实际干部职数进行调整，一般设置5-7名班委，一个班委可以同时兼任2-3个干部职责，一般班长团支书不兼任其他职务，宣传委员和组织委员作为团支部重要组成部分，不能由同一人兼任，其他岗位可以根据实际情况进行调整。后期干部考核，根据班干部具体担任的工作职责进行考核。

（二）班干部工作职责

1、班长

班长是全班同学的领头羊，肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，必须各方面严格要求自己，起到表率作用。

（1）   总体负责班级工作，带领全班同学遵守学校学院各项规章制度。

（2）负责班级课堂考勤，及时掌握迟到、早退、缺席者的名单，并在每周一向辅导员口头、书面汇报上一周班级出勤情况。

（3）组织协调各班委的工作，每2周召开1次班委会议，形成会议记录，以便工作检查。

（4）发挥联系学院、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达学校、学院、班级信息并努力完成各项任务。
     （5）调动同学的积极性，组织同学积极参加学校、学院、班级各项活动。

（6）及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向辅导员和班主任反映、汇报。

（7）协助辅导员组织召开每月1次的主题班会。

（8）协调和配合团支部开展好各项共青团工作。

（9）开展好班级活动。
 2、团支书

团支部书记是团支部思想政治工作的第一负责人，首先要在思想上时刻同院党委、团委保持高度一致，严格要求，认真部署，使自己所负责的工作符合院团委的要求。及时了解同学当中的思想动态，把握方向，并配合班长管理班级的各项事务。

（1）组织协调各支委的工作，定期召开支委会议，并形成工作记录，以便工作检查；

（2）组织支部“推优” （推荐优秀的共青团员为入党积极分子）工作；

（3）组织年度团员民主评议工作；

（4）开展各项志愿服务和社会实践活动；

（5）按学院分团委要求定期组织开展班级团组织生活及其他活动。

3、宣传委员

（1）配合班级团支书工作，及时向班级同学宣传学校、学院相关政策和文件精神；组织学习先进人物的先进事迹和先进精神。

（2）配各班级团支书工作，及时宣传班级、团支部开展的各项活动。

4、组织委员

（1）配合班级团支书工作，协助团支书做好班级团员档案整理、团费收缴等工作。

（2）配合班长、团支书组织开展班级各项活动。

5、学习信息委员

（1）在学习中应起到标兵作用，努力提高自身综合素质。

（2）课后能起到桥梁作用，收集同学们学习中的难点及时向任课老师反馈，向同学们传达老师的回复。

（3）协助任课老师课间收发班级作业。

（4）配合学院教学办公室老师的工作，及时向班级同学传达教学相关方面的信息，同时，定期参加教学科研办公室老师组织的班级信息员会议。

（5）在特殊情况下，如老师生病或上课地点改动等，学习委员应起到联络员的作用，及时向辅导员汇报，同时将信息及时传达到班级同学。

（6）努力提高班级的学习氛围，组织班级内部的学习交流。

6、资助委员

（1）配合辅导员做好本班的家庭经济困难学生认定工作，包括家庭经济困难学生建档，并做好评议过程记录等。

（2）配合辅导员做好本班的各类奖助学金评定工作，包括奖助学金等级评定，并做好评议过程记录等。

（3）协助辅导员做好班级生源地贷款相关工作，以及各种奖助学金的发放工作等。

（4）配合学院做好家庭经济困难学生、各类助学金使用的监督，若发现有弄虚作假或者将助学金用作高消费等行为的，及时反馈辅导员。

7、文体委员

（1）策划开展班级文体活动，丰富同学业余文化生活。
（2）负责组织带领本班同学积极参加学校和学院的各项体育比赛和文娱活动。

8、生活委员

（1）负责全班同学的生活管理工作。

（2）负责班费的管理工作，定期向全班同学公布。

（3）及时向上级有关部门门反映学生对食堂、后勤生活管理的意见和本班同学生活情沉。

（4）组织全班同学参加校、学院组织的卫生大扫除、公益劳动，抓好寝室卫生，搞好卫生检查评比工作，创建卫生文明寝室。

9、心理委员

（1）积极关注本班同学心理健康情况，服务同学。

（2）定期向辅导员反馈班级同学情况。

（3）定期参加学院心理健康老师组织的会议，并及时向同学传达学校及学院相关方面的要求。

（4）关心和帮助生活有困难的学生，关照生病的同学，大力倡导同学互相关心、互相帮助、助人为乐的集体风气

10、防疫委员

（1）广泛宣传党和国家疫情防控的方针政策，准确传达学校关于疫情防控的各项措施，带领广大同学将疫情防控意识转化为行动自觉。

（2）配合学院下发防疫工作相关通知，开展班级疫情防控数据和相关信息的收集。

（3）关注同学身心健康状况和具体需求，及时协助反馈学院。

（4）协助学院组织开展疫苗接种、核酸检测、物资发放等校园疫情防控工作；

（5）督促同学落实体温晨午晚检等校园防控要求。

11、 寝室长

（1）统一管理寝室日常事务，协调成员之间的关系。

（2）配合公寓中心，抓好宿舍安全、卫生、纪律管理和服务工作。

（3）每天如实向辅导员反馈宿舍成员晚未归情况。

（4）关心宿舍成员，成员在生活学习上的困难，及时上报辅导员，尽量提供帮助。
二、班干部考核

（一）考核办法

1.考核采取百分制。其中各班级班干部（不含宿舍长、学习信息委员）考核成绩由班级同学（不低于班级总人数的80%）评分、辅导员评分、学院团委学生会评分三部分构成，其中班级同学评分占总成绩50%，辅导员评分占总成绩30%，学院团委学生会评分占总成绩20%。

宿舍长考核由宿舍全体成员评分、辅导员评分、楼栋管理员评分三部分构成，其中宿舍全体成员评分占总成绩50%，辅导员评分占总成绩30%，楼栋管理员评分占总成绩20%。

学习信息委员考核成绩由班级同学（不低于班级总人数80%）、辅导员评分、教学科研办公室老师或任课教师（至少2名）评分的平均分三部分构成，其中班级同学评分占总成绩50%，辅导员评分占总成绩20%、教学科研办公室老师或任课教师评分占总成绩30%。

（二）考核标准

班干部考核主要是对班干部在任期内的各项工作情况进行公正、客观的考察和评价，考核主要从政治素质（15%）、工作能力（20%）、工作态度（20%）、工作成绩（45%）等四个方面进行，具体考核参照《我院学生干部考核表》。

政治素质：具有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，热爱学校和班集体，尊敬师长，团结同学，自觉遵守学校的各项规章制度。

工作能力：具备较强的组织协调能力、处事能力、判断分析能力、团结协作能力和创新能力。

工作态度：有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，认真对待工作，踏实认真，服务同学，积极主动当好老师和同学的桥梁作用。

工作成绩：认真履行工作职责，高质高效完成相关工作，工作无失误。所负责的工作受到学院相关科室老师、辅导员及同学认可，班级同学团结、凝聚力强、班风学风良好。

附件2：我院分团委学生干部考核办法

我院学生干部考核表（试行）

20    学年——20    学年   第    学期

辅导员□   教办老师或任课教师□   楼栋管理员□   分团委□   班级或宿舍同学□